Специалисты востребованные банками в кризис

Специалисты востребованные банками в кризис

Прежде всего, хотим отметить, что мировой кризис и санкции наложили отрицательный отпечаток на экономику России, но и в, то, же время позволили перестроиться гражданам как и всей стране на новый этап работы.

Многим пришлось менять работу, а кому – то вспоминать свои студенческие годы и штудировать старые записи и лекции, что бы выйти на новый виток в своей карьерной лестнице. Сегодня мы поговорим о конкретном направлении – это банковская сфера. Кто стал наиболее востребован банками в кризис?

Как и в любой кризис экономического характера традиционно растет в финансовых организациях на рисковиков и специалистов в сфере борьбы с отмыванием преступных доходов. Массовые сокращения производств привели к росту востребованных специалистов по компенсациям.

Многие российские банки столкнулись с проблемой «плохих» кредитов и стали ориентироваться не на кредитные продукты, т.е., безрисковые продукты: счета, пакеты услуг, дебетовые карты, а для корпоративных клиентов – трансакционные услуги. Вот тут то и пригодились специалисты, в области развития и разработки таких продуктов.

Что бы снизить риски по кредитам или заемщикам, банки стали привлекать талантливых риск-менеджеров и руководителей, отвечающих за управление и реструктуризацию портфеля проблемных активов.

Банк, он потому и банк, что деньги должны делать деньги – это главный закон финансиста и банкира. Самыми востребованными в таком случаи становятся сотрудники финансовые и инвестиционные консультанты с хорошей, наработанной базой клиентов, специалисты по развитию банковских продуктов для состоятельных клиентов, а также сегментные менеджеры. Ужесточением санкций Евросоюза и США, и вступление в силу закона FATCA банкиры стали искать специалистов по международным санкциям и руководителей службы комплаенс.

Трендовой специальностью текущего года на март месяц можно считать специалистов в области внешних коммуникаций. Также, хорошо востребованы в банковской сфере кандидаты из других индустрий. Банки стали активно искать толковых сотрудников на позиции в маркетинг, продукты, электронный бизнес, IT- и телеком- профи.

Стоит отметить, что, по мнению банкиров и руководителей финансовых организаций, рынок в 2016 году по сравнению с 2015-м относительно стабилизировался, масштабные сокращения в банках закончились.